Les femmes saoudiennes n’auront plus à entrer dans les restaurants par une porte réservée aux femmes

Les Saoudiennes n’auront plus à entrer par une porte spéciale lorsqu’elles se rendront dans un restaurant.
Le ministère des Municipalités et des Affaires rurales saoudien a annoncé sur Twitter que les restaurants dorénavant n’auront plus besoin d’avoir deux billets, un pour les hommes et un pour les femmes. Il n’est cependant pas clair si la mesure se limite à la porte ou si les établissements ne seront plus non plus obligés de permettre un espace protégé – normalement caché derrière un écran ou un mur – pour les femmes. Ceux qui sont trop petits pour un double espace leur sont tout simplement interdits.
Cela, tient principalement au fait que la police. Depuis trois ans maintenant, il ne peut arrêter les hommes et les femmes qui vont ensemble sans être parents, ni réprimander les femmes pour leur tenue inconvenante (parfois de simples mains nues).
L’impulsion pour moderniser le pays qui a ouvert des salles de concert et des cinémas, a accordé le droit de conduire des femmes et, depuis cet été, leur permet de voyager à l’étranger sans l’autorisation de leur tuteur.
Mettre fin à la ségrégation de l’espace public serait une mesure très symbolique, mais les experts sont sceptiques. « Bien qu’il ne soit plus obligatoire pour les restaurants d’avoir des entrées ségréguées par sexe, ceux qui veulent continuer la ségrégation sont autorisés à le faire et aucune mention n’est faite si à l’intérieur ils doivent rester ségrégués », explique une chercheuse en droits des femmes au Moyen-Orient pour Human Rights Watch. , il s’agit là d’une autre mesure prise par les autorités saoudiennes «pour obtenir des détenteurs de réformes plus attractifs pour les femmes tout en faisant très peu pour démanteler structurellement la discrimination qu’elles ont établie et imposée pendant des années, comme la ségrégation par le système de tutelle.  »
Cependant, la ségrégation reste une obligation sur le lieu de travail, ce qui a un impact direct sur l’accès des femmes au marché du travail. Ainsi, la loi du travail oblige les entreprises qui embauchent des femmes à leur fournir un espace séparé, sous peine d’une amende de 10 000 rials (2 400 euros). « C’est cinq fois l’amende qui est imposée à un employeur qui retient le passeport d’un travailleur et la moitié pour avoir utilisé le travail des enfants », a expliqué le chercheur. Les entreprises doivent également veiller à ce que les hommes et les femmes ne soient pas seuls ensemble, et imposer un code vestimentaire pour les femmes, y compris le voile obligatoire. Bien que certains entrepreneurs décident d’ignorer les règles, le simple fait qu’il y ait et qu’il y ait des amendes décourage l’embauche de femmes,
10/12/2019